Equipo Interno

Para potenciar e impulsar la comunidad de código abierto en la universidad, trabajamos en conjunto para organizar actividades, talleres, y proyectos. El equipo interno se podría pensar como el “equipo de coordinación”, pero es más que eso; somos un grupo motivado que busca colaborar e impulsar a los demás.

Las postulaciones parten a finales de cada semestre y cierran en las primeras semanas del semestre siguiente. Si quieres saber más, puedes preguntar en el grupo de Telegram.

¿Qué es lo que buscamos?

Tienes iniciativa, puedes identificar oportunidades y liderar su ejecución.
Te motiva tanto aprender de los demás, como enseñar y apoyar a los demás.
Sabes colaborar y comunicarte bien con los demás.
Puedes dedicarle al menos 6 horas a la semana para trabajar (esto considera reuniones, actividades y responder mensajes, se siente menos de lo que es).

Además, deberás tener Telegram. Más abajo verás detalles más específicos.

¿Qué vas a aprender?

Trabajar en equipo e impulsar iniciativas que ayuden a la comunidad.
Mejorar habilidades blandas, técnicas y creativas
Identificar oportunidades y solucionar problemas de distinto tipo.
Gestionar diferentes proyectos y actividades.

Es una oportunidad de participar en una comunidad de personas motivadas y talentosas, aportando en lo que más te guste y aprendiendo de los demás.

¿Cómo funciona?

Para lograr bien nuestros objetivos, nos dividimos en 3 grupos + cargos especiales, cada uno con objetivos distintos. Cada grupo tiene un coordinador.

🚀 Grupo Proyectos

Vela que los grupos de desarrollo avancen y que los diferentes proyectos sean mantenidos. Sus tareas principales son:

Organizar los equipos de desarrollo y apoyar en el avance de sus proyectos.
Mantener y crear proyectos y herramientas internas.
Ve la configuración y herramientas para el desarrollo (deploys, CI, etc).
Vela que existan issues y documentación para poder contribuir a proyectos.

Para este grupo en específico buscamos:

Tienes que saber programar, tienes que tener cuenta de GitHub.
Tienes una idea de como se planifican los proyectos de software.
Un gran plus es si tienes experiencia en proyectos reales (como en prácticas).

Aunque este grupo sea “el lado técnico”, también son importantes las habilidades blandas, como por ejemplo, para cuando se forman los equipos de desarrollo.

🎨 Grupo Marketing y Diseño

Se encarga de RRSS y guiar el diseño de la organización, buscando darle visibilidad tanto a OSUC como a sus proyectos. Sus tareas principales son:

Difundir los proyectos activos y las actividades que se realizan.
Apoyar en el diseño gráfico y usabilidad de los proyectos.
Mantener una línea gráfica para ser usada en publicaciones.

Para esto buscamos:

Te manejas con herramientas de diseño (usamos principalmente Figma).
Sabes o te gustaría aprender sobre diseño gráfico.
Sepas tanto tomar como hacer críticas constructivas.

Aquí se aprecia mucho la iniciativa: identificar oportunidades de difusión y mejora de experiencia de usuario son claves para potenciar la iniciativa y sus proyectos.

👥 Grupo de Comunidad y Educación

Vela que las personas de la comunidad se sientan parte y puedan aprender, realizando actividades recreativas y educativas. Sus tareas principales son:

Organizar eventos educativos y recreativos.
Acercarse a otros alumnos participando en ferias y otras actividades.
Realizar un seguimiento a las personas, para ver que se puede mejorar.

Para eso buscamos:

Que tengas motivación que contagie a los demás.
Puedes hablar y comunicarte bien con otras personas.
Eres creativo, puedes crear espacios amigables y especiales.

Este toma un rol que vela por bienestar de las personas, y puede identificar oportunidades para mejorar la experiencia de los miembros de la comunidad.

📠 Cargos especiales

Son cargos que cubren necesidades particulares de la organización.

Coordinador General

Es el que se encarga de darle dirección a la organización y asegurarse de que se cumplan los objetivos. Planifica el semestre y las tareas a realizar. Se comunica con otras iniciativas y da la cara como líder de la iniciativa.

Encargado de Operaciones

Encargado de la logística de las actividades, proyectos y personas. Ve las finanzas y la administración de la organización. Apoya al coordinador general en la organización de tareas y planificación del semestre.

Mentores

Dan apoyo y consejos a los miembros, principalmente en áreas técnicas. No es necesario que participen en reuniones y actividades, pero deberán aconsejar a los equipos cuando se necesite. Requiere experiencia y pueden ser egresados. Se estima que el trabajo es de 1 hora a la semana.